Karin Derksen doet promotieonderzoek naar de ontwikkelruimte van groepen in verandering. Haar twee onderzoeksvragen zijn: 
- Welke factoren bepalen de ontwikkelruimte van een groep die werkt aan een vernieuwing, verandering of verbetering?
- Hoe kan die ontwikkelruimte worden beïnvloedt, ten gunste van die vernieuwing, verandering of verbetering?
Karin deelt haar inzichten en ideeën die zij tijdens dit onderzoek opdoet op haar weblog.
Een aardige bijdrage is de rol die facilitators kunnen spelen bij en in deze ontwikkelruimte. Uit de MBA thesis van Erik van den Heuvel, waarnaar Karin verwijst, blijkt dat facilitators over het algemeen wel bijdragen aan de ontwikkelruimte van de groep die ze faciliteren.
Informatie delen
